Pré-requis

• Un bon niveau de connaissances générales (bac + 2)

Participants

• Toute personne qui souhaite comprendre et améliorer ses relations avec autrui

Objectifs

• Comprendre les mécanismes de la relation inter-personnelle
• Connaître ses atouts et ses faiblesses

Contenu

LA RELATION-ACTION

• Ne pas s'en tenir aux apparences, à la spéculation et à la fuite dans un monde virtuel, mais s'ouvrir à une relation authentique par la rencontre du vivant, pour soi-même comme pour améliorer ses relations interpersonnelles
• Du mode de pensée dualiste à l'approche binaire puis à une démarche en terme de systèmes dynamiques
• Du "virtuel" au "réel", sur la base d'exemples concrets
• De la passivité à la prise de conscience d'être acteur et auteur de sa vie personnelle, sociale et professionnelle

ANALYSE DE L'ENVIRONNEMENT

• Mieux percevoir la complexité du réel et le comprendre par l'approche des systèmes dynamiques, afin de trouver compétence, autorité et efficacité dans toute organisation
• La psychologie individuelle
• Relations humaines, faits sociaux, dynamique de l'entreprise
• Développer autorité et compétence

IDENTIFIER ET RESOUDRE LES CONFLITS PERSONNELS ET SOCIAUX

• Identifier les difficultés, problèmes ou conflits ; surmonter les ambiguïtés sémantiques et veiller à préciser les concepts et mots-clés
• Percevoir les fonctions déviées et les étapes engendrant les conflits
• Maîtriser la dynamique de résolution de ces crises