Pré-requis

Aucun pré-requis.

Participants

Managers et cadres.

Objectifs

Accompagnement adapté et personnalisé en tenant compte de l’environnement professionnel et personnel du participant.

Contenu

Les limites du Coaching

• Définir ensemble l’objectif
• Court, moyen, long terme
• Définir les contours déontologiques
• Le choix réciproque du Coach et du Coaché
• Impulser plutôt qu’improviser
• Quelles performances, quelles missions ?
• Le choix du changement
• L’accompagnement dans la confiance
• Etablir un programme personnalisé
• Validation du Management / coté Coach
• Validation du diagnostic / coté Coaché
• Atteindre un cadre rassurant
• Captiver, optimiser par le changement
• Scénarios, études, simulations, vidéo
• Tests – formation – validation – évaluation
• Suivi