Pré-requis

Pour suivre ce cours, les stagiaires doivent posséder des connaissances pratiques dans les domaines suivants :

• Microsoft Windows Server™ 2003 et Active Directory ;
• principes de conception d'une architecture Active Directory ;
• Microsoft Exchange Server 5.5 et Exchange 2000 Server ou Exchange Server 2003 ;
• gestion réseau, notamment le protocole TCP/IP (Transmission Control Protocol/Internet Protocol), le système DNS (Domain Name System) et les services Internet (IIS) ;
• concepts liés à l'infrastructure réseau, notamment le routage, les routeurs et la disponibilité de la bande passante ;
• protocoles POP3 (Post Office Protocol version 3) ou IMAP4 (Internet Message Access Protocol version 4), SMTP (Simple Mail Transfer Protocol), HTTP (Hypertext Transfer Protocol) et NNTP (Network News Transfer Protocol) ;
• messagerie et réseaux, avec au moins trois années d'expérience dont une dans la conception d'infrastructures de messagerie.

Il est en outre recommandé que vous ayez suivi les cours suivants :

• Implémentation et administration de Microsoft Exchange Server 2003, ou connaissances équivalentes.
• Troubleshooting Microsoft Exchange Server 2003, ou connaissances équivalentes.
• Conception d'une infrastructure réseau et Active Directory Microsoft Windows Server™ 2003, ou connaissances équivalentes.

Participants

• Ce cours est destiné aux informaticiens confirmés qui totalisent au moins trois années d'expérience en matière de messagerie et de réseau, dont une dans la conception d'infrastructures de messagerie.

Objectifs

À la fin de ce cours, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :

• analyser Active Directory et concevoir une stratégie de groupe et un plan d'administration pour Exchange Server 2003 ;
• concevoir une stratégie de routage des messages pour l'organisation Exchange Server 2003 ;
• planifier les rôles et le positionnement des serveurs ;
  concevoir une stratégie de dossiers publics pour une organisation Exchange Server 2003 ;
• identifier les risques de sécurité et concevoir une stratégie efficace en matière de sécurité pour l'organisation Exchange Server 2003 ;
• concevoir une organisation Exchange Server 2003 hautement disponible ;
• concevoir une stratégie de connectivité inter-organisationnelle ;
• concevoir une stratégie de déploiement d'Exchange Server 5.5 vers Exchange Server 2003;

Contenu

Module 1: Analyser Active Directory et concevoir un plan d'administration

• Ce module explique comment analyser l'infrastructure Active Directory existante afin de garantir des performances optimales aux utilisateurs d'Exchange. Il explique également comment créer un plan d'administration et une stratégie de groupe bien conçus, qui permettront au stagiaire de planifier et de gérer les ressources efficacement, d'attribuer des responsabilités administratives et de fournir un accès sécurisé.

Leçons

• Analyse de l'environnement actuel
• Conception de groupes Active Directory pour une organisation Exchange Server 2003
• Conception d'un plan d'administration
• Identification des éléments à prendre en compte lors de la conception d'une architecture ActiveDirectory
• Identification du modèle de forêt Active Directory
• Conception d'un plan d'administration
• Définition des limites des groupes d'administration
• Définition des rôles administratifs

À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :

• analyser l'environnement actuel ;

• concevoir des groupes Active Directory pour une organisation Exchange Server 2003 ;

• concevoir un plan d'administration.

Module 2: Concevoir une topologie de routage et planifier les rôles et le positionnement des serveurs

• Ce module permet d'acquérir les connaissances et les compétences requises pour concevoir une topologie de routage efficace. Ce processus inclut la définition du nombre de groupes de routage nécessaire, de l'emplacement de chaque groupe, du mode d'acheminement des messages entre les différents groupes et du mode de connexion de ces groupes les uns aux autres. Les rôles que les serveurs Exchange peuvent jouer au sein d'une organisation Exchange et le positionnement de ces derniers sont également étudiés.

Leçons

• Planification des limites des groupes de routage

• Planification des connecteurs entre les groupes de routage

• Discussion : Planification des connecteurs et des coûts

• Planification des rôles et du positionnement des serveurs

• Discussion : Planification du positionnement des serveurs

Atelier pratique A : Conception des limites des groupes de routage

• Définition de votre topologie de routage

Atelier pratique B : Définition d'une topologie de connecteurs de groupe de routage

• Définition d'une topologie de connecteurs

À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :

• planifier les limites des groupes de routage ;

• planifier les connecteurs entre les groupes de routage ;

• planifier les rôles et le positionnement des serveurs.

Module 3: Concevoir une stratégie de dossiers publics et de connectivité des clients

• Ce module explique comment concevoir une stratégie en matière de dossiers publics qui comprend le positionnement et la réplication des dossiers publics. Il présente également la configuration matérielle requise pour configurer efficacement un serveur de dossiers publics.

Leçons

• Planification des besoins métier et logistiques liés aux dossiers publics

• Planification des besoins en matière d'administration et d'autorisations pour les dossiers publics

• Planification de la configuration matérielle requise pour les dossiers publics

Atelier pratique A : Planification de la réplication et de la redirection des dossiers publics

• Conception d'une topologie de réplication des dossiers publics

À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :

• planifier les besoins métier et logistiques liés aux dossiers publics ;

• planifier les besoins en matière d'administration et d'autorisations pour les dossiers publics ;

• planifier la configuration matérielle requise pour les dossiers publics.

Module 4: Concevoir une stratégie de sécurité Exchange Server 2003

• Ce module explique comment identifier les risques liés à la sécurité et concevoir une stratégie visant à protéger l'organisation contre les attaques aussi bien internes qu'externes. Les besoins en matière de stratégie de cryptage et de gestion des droits sont également abordés.

Leçons

• Conception d'une stratégie de sécurité
• Planification de la sécurité du périmètre Exchange Server 2003
• Planification de la sécurité de l'intranet Exchange Server 2003
• Planification d'une stratégie de cryptage
• Discussion : Conception d'une stratégie de cryptage
• Planification de la sécurité du périmètre de Northwind Traders
• Identification d'une stratégie de sécurité de périmètre
• Planification de la sécurité de l'intranet de Northwind Traders
• Identification d'une stratégie de sécurité de l'intranet

À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :

• identifier les risques liés à la sécurité et décrire les méthodes conseillées en la matière ;
• planifier la sécurité du périmètre Exchange Server 2003 ;
• planifier la sécurité de l'intranet Exchange Server 2003 ;
• planifier une stratégie de cryptage.

Module 5: Concevoir une architecture axée sur la disponibilité et la fiabilité du système

• Ce module explique comment concevoir un système de messagerie hautement disponible et fiable, y compris les serveurs frontaux et principaux, l'infrastructure DNS (Domain Name System) fiable, les technologies de stockage et le clustering.

Leçons

• Introduction à la conception d'une organisation Exchange Server hautement disponible

• Mise à disposition de services de prise en charge redondants pour l'organisation Exchange Server

• Conception d'une stratégie d'accès hautement disponible pour les clients Internet

• Conception d'une stratégie de serveurs principaux hautement disponible

• Conception d'une stratégie de stockage des données hautement disponible

Atelier pratique A : Planification d'une organisation Exchange Server 2003 hautement disponible

• Planification d'une solution frontale

• Planification d'une solution de clustering

• Justification d'une solution de clustering Exchange Server 2003

À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :

• concevoir une organisation Exchange Server hautement disponible ;

• fournir des services de prise en charge redondants pour l'organisation Exchange Server ;

• concevoir une stratégie d'accès hautement disponible pour les clients Internet ;

• concevoir une stratégie de serveurs principaux hautement disponible ;

• concevoir une stratégie de stockage des données hautement disponible.

Module 6: Concevoir une stratégie de connectivité inter-organisationnelle

• Ce module explique comment concevoir un système d'annuaire global en propageant les utilisateurs, les contacts et les groupes de la liste d'adresses globale (GAL, Global Address List) d'une forêt en tant que contacts d'une GAL d'une autre forêt, pour que les utilisateurs Exchange Server d'une forêt puissent rechercher les employés d'une autre forêt dans leur GAL locale stockée dans l'annuaire Active Directory de leur forêt.

Leçons

• Conception d'une stratégie de connectivité inter-organisationnelle

• Conception d'une stratégie de synchronisation des GAL inter-organisationnelle

• Conception d'une stratégie inter-organisationnelle de dossiers publics

Atelier pratique A : Conception d'une stratégie de connectivité inter-organisationnelle

• Définition de votre stratégie de connectivité inter-organisationnelle

À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :

• concevoir une stratégie de connectivité inter-organisationnelle ;

• concevoir une stratégie inter-organisationnelle de synchronisation des GAL ;

• concevoir une stratégie inter-organisationnelle de dossiers publics.

Module 7: Concevoir une stratégie de déploiement d'Exchange Server 5.5 vers Exchange Server 2003

• Ce module explique comment concevoir une stratégie de mise à niveau ou de migration qui minimise les coûts et les temps morts et qui assure une mise à niveau ou une migration efficace.

Leçons

• Préparation en vue d'effectuer une migration à partir d'Exchange Server 5.5

• Planification d'une stratégie de mise à niveau des annuaires

• Planification d'une stratégie de migration des serveurs

• Planification du passage d'une organisation en mode mixte au mode natif

Atelier pratique A : Développement d'une stratégie de déploiement pour Northwind Traders

• Développement d'un plan de déploiement

À la fin de ce module, les stagiaires seront à même d'effectuer les tâches suivantes :

• préparer une migration à partir d'Exchange Server 5.5 ;

• planifier une stratégie de mise à niveau des annuaires ;

• planifier une stratégie de mise à niveau des connecteurs ;

• planifier une stratégie de migration des boîtes aux lettres et des dossiers publics ;

• planifier le passage d'une organisation en mode mixte au mode natif.