Participants

Dirigeant, responsable et assistante RH et collaborateurs des services juridiques.

Objectifs

Connaître les principales obligations de l’employeur en matière de risques professionnels et savoir comment anticiper ou gérer ces derniers le cas échéant.

Contenu

I/ L’obligation de sécurité

a) Une obligation pour l’employeur

Etendue de l’obligation

Sanction

b) Une obligation pour le salarié

c) Evaluation des risques

d) Prévention des risques

Information et formation des salariés

Mesure de protection

Protection de certaines catégories de salariés

e) Faire face à une situation dangereuse

Premiers secours

Evacuation des lieux

Réquisition de salariés

Arrêt temporaire de travaux ou d’activité

f) Quels sont les principaux documents que l’employeur doit établir ?

II/ L’hygiène, la sécurité et les conditions de travail

Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail

La procédure d’alerte et de retrait

Le harcèlement sexuel ou moral

Le service de santé au travail

Le service de social au travail

III / Le renforcement de l'obligation de sécurité de résultat

Les nouveaux risques en matière de santé au travail : stress, addictions, risques psychosociaux...

Violence au travail, liens entre management et harcèlement

Suicide du salarié à son domicile : accident du travail ou accident de droit commun ?