Pré-requis

Connaître les principes du développement durable.

Objectifs

Savoir construire un rapport de développement durable reconnu à l’international.

Contenu

Le Rapport Développement Durable selon les lignes directrices de la GRI (Globale Repporting Initiative).

• L’évolution des rapports
• La différence entre rapport de Développement Durable et rapport annuel
• Opportunités qui représentent un rapport de Développement Durable
• Principes fondateurs du rapport de Développement Durable
• Critères pour des bons rapports
• Principes du GRI (Global Reporting Initiative)
• Causalités entre performance sociétale et performance financière
• L’organisation à mettre en place
• Différencier le management durable de la gestion classique
• Les Cinq familles d’enjeux
• Gestion des interfaces
• Difficultés pour gérer l’innovation et les changements requis
• Les parties prenantes
• Exercice : Définir les principales parties prenantes de votre entreprise
• Identification des parties prenantes
• Attentes des parties prenantes
• Dix principes pour fonder une mesure de performance
• Les indicateurs de mesure
• Définition d’indicateur
• Echelle et périmètre des indicateurs
• Caractéristiques des indicateurs
• Construire un système d’indicateurs de mesure
• La mise en œuvre des indicateurs
• Comment rédiger et diffuser le rapport de Développement Durable

Parti pris pédagogique

• Apports théoriques
• Présentation PowerPoint avec de nombreux exercices d’appropriation.
• Quizz : Le Rapport DD  et votre entreprise.