Participants

Technicien Paie, Responsable Paie en PME, Collaborateur Paie en Cabinet.

Objectifs

Connaître les  techniques de base de la paie.

Contenu

Le contenu du bulletin de paie

• Les mentions obligatoires
• Les mentions interdites
• Les annexes

Le respect des minima / SMIC et minima conventionnels  ou comment savoir si l’on respecte les obligations légales

Egalité de traitement

Le temps de travail  et le calcul des heures supplémentaires et complémentaires

• Les conventions de forfait en jours
• Les conventions de forfait en heures annuelles
• Les conventions de forfait hebdomadaire et mensuel
• Le travail à temps partiel
• Le contingent annuel et la contrepartie obligatoire en repos

Les éléments de la rémunération brute du salarié

Le salaire de base

• Les primes
• Les avantages en nature et leur valorisation
• La valorisation des heures supplémentaires et complémentaires

Le problème de la valorisation des absences

• méthode du 1/26 éme
• méthode du 1/ 30 éme
• méthode du 1/22 éme
• méthode des heures réelles du mois
• etc

Les règles  à connaître concernant les congés payés

• période de référence et acquisition des congés payés
• jours de fractionnement
• incidences des arrêts de travail
• maintien de salaire et règle du 1/10 éme

L’identification des charges sociales

• cotisations obligatoires : bases et taux
• plafond de la sécurité sociale et tranches de cotisations
  1. neutralisation du plafond
  2. régularisation progressive
  3. GMP
  4. Entrée /Sortie d’un salarié en cours de mois

Les spécificités des cotisations des cadres

• Cotisations de retraite
• Cotisations de prévoyance

Le calcul de la CSG et de la CRDS

• les bases
• déductible /  non déductible

Les réductions de cotisations

• Réduction FILLON : calcul dans les différents cas de figure
• Réduction TEPA

Détermination du Net à payer et du Net imposable

Les bordereaux de cotisations

Parti pris pédagogique

Exposé participatif, applications pratiques. Support à chaque participant.